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擔當使命 創新作為|公司舉辦駐外銷售單位業務經理競聘答辯會
- 分類:晉塔新聞
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2020-03-25 14:52
- 訪問量:
【概要描述】為進一步踐行“走出去”戰略,推行區域化銷售模式,滿足可持續銷售人才培養和儲備需要,3月24日,公司在機關三樓大會議室舉辦了一場別開生麵的競聘答辯會。公司黨委書記、董事長張澤峰,副董事長、總經理薛玉紅,專職黨委副書記、工會主席王興斌出席會議並講話。相關部門和各分公司銷售經理、區域銷售服務中心負責人參加會議。會議由銷售部負責人徐繼偉主持。
擔當使命 創新作為|公司舉辦駐外銷售單位業務經理競聘答辯會
【概要描述】為進一步踐行“走出去”戰略,推行區域化銷售模式,滿足可持續銷售人才培養和儲備需要,3月24日,公司在機關三樓大會議室舉辦了一場別開生麵的競聘答辯會。公司黨委書記、董事長張澤峰,副董事長、總經理薛玉紅,專職黨委副書記、工會主席王興斌出席會議並講話。相關部門和各分公司銷售經理、區域銷售服務中心負責人參加會議。會議由銷售部負責人徐繼偉主持。
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- 發布時間:2020-03-25 14:52
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為進一步踐行“走出去”戰略,推行區域化銷售模式,滿足可持續銷售人才培養和儲備需要,3月24日,公司在機關三樓大會議室舉辦了一場別開生麵的競聘答辯會。公司黨委書記、董事長張澤峰,副董事長、總經理薛玉紅,專職黨委副書記、工會主席王興斌出席會議並講話。相關部門和各分公司銷售經理、區域銷售服務中心負責人參加會議。會議由銷售部負責人徐繼偉主持。
會上,王興斌作了動員講話,他首先肯定了各部門對競聘人員前期的崗位培養工作,對競聘人員在各方麵工作中所表現出的積極主動性表示讚許。他指出,個人應該將自己的職業規劃與國家形勢和企業發展大勢緊密結合,時刻保持奮力進取的拚搏勢頭,企業正處於轉型發展的重要時期,水蜜桃性爱激情网站要穩抓機遇,擴大市場版圖,推動企業轉型升級,從而實現個人人生價值。
此次競聘答辯會由銷售部組織實施,經過前期的精心策劃,7名2019年新入職的大學生和2名年輕職工主動報名,積極參與,把自身所學與參加工作以來的崗位經驗緊密結合,進行了精彩演說和答辯,充分展現出晉塔青年敢於拚搏、樂觀向上的精神風貌和虛懷納諫、青春活潑的自信風采。
整場競聘答辯會氣氛活躍,台上台下互動頻頻。競聘人員從基本情況、擬競聘崗位認知和執行方案等方麵進行係統有序的陳述,演講內容豐富充實,回答思路清晰,見解獨到,贏得了現場評委的陣陣掌聲。評審委員競相點評,針對性提問,讓在場的所有人豁然開朗,達到了思想碰撞的效果。隨後,在場評委從舉止儀表、表達能力、競聘崗位認識、工作思路、理解能力、綜合與應變等十個方麵對競聘人員進行評分。
薛玉紅對競聘人員的表現進行了點評。他指出,競聘人員在演講、精神麵貌等方麵展現出銷售隊伍的熱情、信心和幹勁,為企業有這樣的生力軍感到欣慰。他強調,競聘人員要緊跟市場形勢的變化,堅守初心使命,弘揚團隊精神,展現專業化的素質,為企業發展做出新的貢獻。
張澤峰強調,當前是企業加速度轉型、高質量發展的關鍵期,新區建設也進入到實施階段,如何做到“蓄能、擴規、提質、增效”,需要水蜜桃性爱激情网站擔當使命,創新作為。他就競聘人員未來的發展提出四點要求,一是永遠保持對工作的熱愛,讓理想的火花在砥礪前行中綻放;二是持續學習,以紮實的態度對待工作,在工作中學習,在市場開拓中提升;三是要以滿足市場需求,為客戶創造價值為出發點,不斷摸索,從本質上做好工作;四是競聘成功後,各成員要相互學習,共同為公司銷售工作提升而努力。
公開競聘展實力,建強隊伍謀遠航。此次競聘正值公司銷售經營工作的全麵發力期,公司銷售人才將以奮發有為的姿態,迎接企業賦予的使命,為布局全國市場邁出更加堅實的步伐,為公司轉型升級和高質量發展目標匯聚磅礴力量。
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